如何建立有效的部门HSE考核与激励体制?
user_3488
发布于:2017/03/07 13:35:40
说实话,在一个组织内工作的最终目的是获得劳动汇报,找到自身价值体现。HSE工作需要全员参与,特别是管理人员,如何让他们感受到参与HSE工作的价值所在?
提高HSE考核的分数比重?增发HSE专项奖金?想请大家说说各自工厂的的做法,谢谢大家!
目前我所在的工厂每月一次考核,总分10分,年终计算平均分,根据分数高低决定工厂各下属部门本年HSE绩效,部门HSE绩效比重5%;每季度平均分最高的部门可以有1000左右的现金奖励。
安全专项: 综合安全管理
行业:
  • 制造加工
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